由此可见，模型各拟合指标均到达要求，说明模型拟合较好，量表的二维度结构得到验证，从而得到11道题的二维度量表，其中面试前准备行为由前5道题组成，直接求职行为由后6道题组成。

    4 分析与讨论

    本研究的主要目的是编制一个适用于大学生的求职行为量表。经过小范围的测量修改以及大范围测量后的项目分析和信效度检验，最后得到了一个各方面指标都比较良好的量表。

    4.1 量表的内容： 本研究使用的求职行为量表是由研究者本人编制的，其中一部分题目是从英文文献中翻译过来的，由研究者本人与两名应用心理学研究生独立翻译成中文，经汇总讨论后确定中文版题目；剩余部分的题目则是根据求职行为理论和前人的研究自行编撰而成，然后将两部分题目打乱汇总，由三名研究生讨论后确定初稿。初稿由两名心理学老师审阅并修正，后经过多次推敲订正形成初测版本。初测问卷共包括了22道题目 ...... 如果您在使用手机等流览时无法查看或下载全文，可能是被搜索引擎失真“转码”，请点击屏幕最下方的“电脑版”或“原网页”访问。


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