摘要：健康管理不只局限于健康体检及教育，更包括对健康的评估和干预等方面。本文对以健康体检为依托的职工健康管理方式的研究，就是在干部职工进行健康体检的过程中，对职工健康档案进行建立、干预职工生活行为、对职工的保健就医进行指导、为职工提供动态的健康监测和健康信息服务，通过这些方式来达成促进职工身心健康的目的。这个健康管理过程可以概括成为健康体检后的健康管理、健康干预、职工的健康促进、健康监测四个方面，对这些方面进行分析总结，来为以后职工的健康管理工作提供参考作用。

    关键词：体检；健康管理；监测；信息服务；综述【中图分类号】R194.3【文献标识码】B【文章编号】1672-8602(2014)04-0232-01

    健康管理是指在对职工的健康监测过程中发现健康存在的问题及对健康造成影响的各类因素，通过对预防医学知识和临床医学的结合，利用疾病的三级预防，对健康进行全方位管理，以此达到提升生命质量，减少医疗花费的目标，是对健康、亚健康人群以及疾病患者的健康进行全方位监测、分析、预防和保护健康的过程。健康管理对于保护人民群众健康、减少医疗花费、提升劳动者素质以及促进社会经济发展和社会进步 ...... 如果您在使用手机等流览时无法查看或下载全文，可能是被搜索引擎失真“转码”，请点击屏幕最下方的“电脑版”或“原网页”访问。


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