如何培养年轻手术室护士
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摘要：目的： 分析手术室护士队伍存在的现状况及手术室护士心理压力与心理健康状况，为更好更快培养年轻手术室护士提供参考。 方法：对我县41名手术室护士进行现状调查，及心身压力测试量表，症状自评量表进行评定。结果 我县手术室护士队伍存在人员不足、队伍老龄化等问题，心身压力测试量表总分数≥71分29人占71%，49分-70分9人占22%，≤48分3人占7%，症状自评量测试结果表明存在的主要问题是人际关系、抑郁、焦虑、恐怖四个方面。结论：手术室护士队伍存在发展问题较多，手术室护士心理压力程度高及心理健康状况较差，值得医院管理部门的重视，在更好培养年轻护士的同时，给予心理健康教育和人文关怀是非常必要的。
关键词：手术室；护士 发展；心理压力；心理健康
【中图分类号】R473.6 【文献标识码】B 【文章编号】1672-8602(2014)05-0275-01
我们与2013年8月份对我县41名手术室护士进行了心身压力测试量表及症状自评量表、一般情况问卷调查表，目的在于了解手术室护士的工作状况，为更好、更快、更健康的培养手术室护士提供参考依据。
1 资料和方法
1.1 一般资料：
选择全县医疗系统41名手术室护士，其中39名女性，2名男性，护士年龄25-46岁，平均年龄34.02±6.82；文化程度，中专12名，大专29名。
1.2 方法：
护士一般情况采用一般情况调查表。心理压力程度采用心身压力测试量表[1]进行评定。量表共50个题，依据每项题目中所述情况出现的频率写出评分：四分(总是)3分(经常)2分(有时)1分(很少)0分(没有) ......
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