摘要：随着人们生活质量的提高，传统护理管理模式已经无法满足患者需求，护理人员的综合能力以及素养亟需提高，因此，目标管理是护理管理工作的发展趋势。本文对目标管理在临床护理管理工作方面的应用情况进行探讨，进而提高临床护理管理工作的质量。

    关键词：目标管理；临床护理；应用

    【中图分类号】R248.2【文献标识码】A【文章编号】1672-8602(2014)07-0202-01

    目标管理是指先进的管理思想、管理方法以及管理制度，作为现代管理学中的重要分支，主要包含三方面内容：制定目标、实施目标、考核结果。目标管理具有很高的应用价值，在临床护理管理工作中能够有效的解决人力资源存在的问题，控制护理人员职业道德中存在的薄弱环节。本文对本院2013年4月～10月100名临床护理人员经过目标管理工作后进行了系统地回顾和分析：

    1、人员的组成

    随机抽取本院100位临床护理人员，将其随机分为对照组和观察组，每组50人，观察组的50位临床护理人员年龄在22～45岁，平均年龄(34.28±3.35)岁，学历大专及大专以上者20人(40%) ......