摘要：随着高等教育大众化，大学毕业生的数量逐年增加，大学生求职择业过程中的问题也日益凸显，进一步显示了职业指导的重要性。本文通过分析当前高职院校职业指导工作的现状，探讨如何实现更高质量的职业指导。

    关键词：大学生；高质量；职业指导

    【中图分类号】R197.32 【文献标识码】A 【文章编号】1672-8602(2014)12-0019-01

    随着经济社会的发展与进步，“应届毕业生找不到合适的工作”和“用人单位找不到合适的人才”的结构性矛盾日益凸显。在这个过程中，如何实现对大学生高质量的的职业指导显得极其重要。通过职业指导，促进大学生就业将起到积极的推动作用，提高就业工作的质量和效果。

    一、高职院校学生职业指导工作现状

    1. 职业指导队伍专业化程度不高

    目前高职院校从事职业指导工作人员主要是思想政治辅导员、学生就业指导办公室的行政人员等，他们往往缺乏相关学科背景和职业指导工作的实践经验，也没有经过系统的职业指导培训。

    2.职业指导缺乏全程性指导

    职业指导是个系统化的工程，需要社会、学校和家庭三方的“三结合”通力协作。目前很多高职院校没有设置专门的职业指导机构，对大学生的职业指导仅仅停留在找工作或者毕业时，对毕业生没有进行持续性的跟踪，这样不利于职业指导工作的反馈和改进。

    3.职业指导内容过于理论化

    当前，多数高职院校在开展职业指导过程中只重视对大学生进行职业生涯规划和就业指导知识的单向灌输 ......