●廖燕来 王运富

    绩效考评在手术室护理管理中的应用

    ●廖燕来 王运富

    目的：对绩效考评在手术室护理管理中的应用效果进行分析。方法：选取我院2015年-2016年26名手术室工作人员作为研究对象，对护理人员素质考核、能力考核、任务量考核、奖惩考核和患者满意度等方面每月进行一次考评。结果：通过研究可知在使用绩效考评后工作人员在素质考评、能力考评以及患者满意度等方面均明显提高(P<0.05)，具有统计学意义。结论：绩效考评在手术室护理管理中的应用效果比较明显，工作人员在素质、能力以及患者满意度方面均有所提高，并且工作较为积极，值得临床推广使用。

    绩效考评；手术室；护理管理

    手术室是各大医院进行手术治疗和急诊抢救的重要场所，手术室护理管理质量对手术能否成功有一定的影响[1]。如何对手术室护理工作进行管理、如何提高护理质量以及如何提升工作人员的工作积极性已经成为医院需要解决的关键问题之一[2]。通过相关调查证实在手术室护理管理中使用绩效考评可以提高护理质量，我院从2014年开始使用绩效考评方法，本次研究选取我院2015年-2016年26名手术室工作人员作为研究对象，探讨绩效考评在手术室护理管理中的应用效果。详细研究内容如下。

    1 资料与方法

    1.1 一般资料

    选取我院2015年-2016年26名手术室工作人员作为研究对象 ......