ICU护理人员职业压力、焦虑疲劳等心理现状调查及应对方式的研究*
条目,消极,职业倦怠,1资料与方法,1一般资料,2调查方法,3统计学分析,2结果,1ICU护理人员工作压力源分析,2ICU护理人员职业倦怠与疲劳情况分析,3ICU护理人员职业倦怠与压力源的相关性
文/利雪燕,胡燕萍,姚燕兴医院重症监护室(ICU)主要负责救治急危重症患者,ICU患者大多生活不能自理且容易出现突发事件,护理人员工作强度较大且精神状态往往高度紧张,导致机体长期处于应激状态中,引发血压升高、焦虑、抑郁等一系列身心不良反应[1-2]。长时间承受巨大的压力会对护理人员心理情绪产生不良影响,使其厌恶工作,导致临床护理工作质量及患者护理满意度下降,从而进一步打击其工作成就感和积极性[3-4]。针对这种情况,应指导ICU护理人员采取恰当的方法应对巨大的职业压力,使其心理适应能力不断提高[5-6]。基于此,本文以2020年4月-2021年9月广州市花都区人民医院、广州市中西医结合医院133名ICU护士为例,对其职业压力、心理现状进行了调查研究,并探讨了相应的应对方式,现报告如下。
1 资料与方法
1.1 一般资料
研究对象为2020年4月-2021年9月广州市花都区人民医院、广州市中西医结合医院133名ICU护士,年龄21~42岁,平均(29.5±5.41)岁;工作年限:1~18年,平均(7.48 ±5.88)年;学历:大专70 人,本科63 人;职称:护士60人,护师 58人,主管护师 13人,副主任护师 2人。
纳入标准:①注册护士;②具有1年及以上的临床ICU护理工作经验;③自愿参加本次研究。排除标准:①未直接参与ICU临床患者护理工作;②工作年限不足;③不愿参加调查者。
1.2 调查方法
所有ICU护理人员均进行工作压力源调查、职业倦怠与疲劳情况调查以及应对情况调查 ......
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