丁蕾

    摘要：多支部的党建管理犹如放风筝，需要学会把握外部力量，找准时机适当放线，变困境为优势，找准平衡点让党建管理的效果最大化。采用风筝式管理，分合相济、上下联动，构建支部管理模式及组织架构，规范党建工作的制度，提供党建互学的平台，助推党建发展，在总支的引导下，给予空间发挥各支部的特色，实现“资源联享、上下联学、支部联动”的新局面，群策群力共同领航公司党建发展精细化。

    关键词：党建管理;“风筝式”模式;思考与分析

    一.一、背景与起因

    如何在保障基层党建工作的基础上，把握授权的尺度，在二级支部建设中给出大方向指导，并鼓励各支部充分发挥特色，探索新时期下的党员教育管理模式，相互联动，让党建工作在规范中有亮点，在稳健发展中有创新，这也是党建管理在支部重组和发展过程中亟需解决的问题。

    二.二、主要做法

    “风筝式”管理模式，始终坚持教育引导、文化引领、典型引路、服务引航，从完善组织体系、提高组织能力、发挥组织作用、落实组织保障等方面着力加强基层党建工作，结合生产和党建文化宣传将党建工作落实到二级支部及各生产班组中去 ......