以“最多跑一次”的改革契机,深化高校就业服务——以浙江建设职业技术学院为例
校务,办事,背景,我国就业指导与服务工作的现状,(一),我国就业指导与服务工作应需而生,(二),我国高校当前就业服务工作中存在的问题,高校“最多跑一次”的现状,(一)各高校“最多跑一次
徐波礼浙江建设职业技术学院 浙江 杭州 312000
一、背景
2016 年浙江省提出“最多跑一次”。2017 年1 月,浙江省政府工作报告着重提出了“最多跑一次”改革,2017 年5 月,央视点赞“最多跑一次”,推广浙江先进经验。2018 年1 月份了中央全面深化改革领导小组关注“最多跑一次”改革。2018 年6 月,国务院办公厅在整合优化地方“最多跑一次”改革经验的基础上,印发了《进一步深化“互联网+政务服务”推进政务服务“一网、一门、一次”改革实施方案》,就加快推进政务服务“一网通办”和企业群众办事“只进一扇门”“最多跑一次”等做出部署,这意味着全国范围内的“最多跑一次”改革将以更系统、更规范的方式展开。
二、我国就业指导与服务工作的现状
(一)、我国就业指导与服务工作应需而生
1990 年,我国逐步建立了社会主义市场经济,计划经济走入了历史,大学毕业生就业制度从来的的“包分配”逐步走向市场化,变成用人单位、毕业生“双向选择,自主择业”。从“包分配”到“双向选择”,我国高校的就业服务体系也经历了从无到有的过程 ......
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