杨永龙

    四川川西高速公路有限责任公司 四川 成都 610041

    一、企业思想政治教育和人力资源管理间关系

    从实际角度进行分析，其思想教育和人力资源间关系是呈现密不可分的表现，其两者具有一定共同性，表现在以下几点：首先，针对新时期的社会主义环境之下，我国逐渐加强科学发展观的推广，并意识到其是治国安邦的关键思想，在企业发展中科学发展观也是重要的指导思想，要想满足长久发展目标，就必须要将该理念落实到实际当中，并强化人才思想意识，保障企业稳定发展。其次，思想教育、人力资源管理都是以人为对象的，都要注重以人为中心的原则来开展工作，不仅能够引导员工在合理的岗位分配中发挥自身优势，而且也帮助人才不断的学习新知识和新思想，能够实现其精神层面的提升，确保其实现全面发展的要求。再次，两者工作方向也是统一的，是以满足企业内部资源合理的优化分配为基础，实现资源的整合以及合理利用，由此确保企业能够获得更好地发展，进而满足共同进步的要求；最后，当前很多企业发展是都推崇了以人为本的思想，开展思想教育和人力资源管理工作中，也要加深该理念的落实，不单单要注重员工精神层面的升华，也要增强员工的工作认真度，也就是提升员工的工作效率 ......