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编号:1846925
新进教师多元成长途径
http://www.100md.com 2019年11月12日 报刊精萃 2019年第10期
教研,学校,语文,外部策略是构建支持体系,(一)“青蓝工程”薪火相传,(二)教研活动交流提升,(三)教听评一体以评促改,内部策略是提升自我,(一)虚心放眼,对话优师。,(二)沉心书籍,自主解读。,(三)沉静反思,以思促教。
     李焕雨

    上海新纪元金华丰子恺学校 浙江金华市 321000

    作为新教师,我对教学路上遇到的入职之初出现的适应不良情形深有体会,如角色转换困难、多重压力、教育经验缺乏等。庆幸万分的是学校对新教师包容:给予成长空间,提供进步扶手。

    国际教育大会第45 届会议的建议书《加强教师在多变世界中的作用之教育》中称:“应该给予刚开始从事教师职业的教师们以特别的关注,因为他们的最初只为及他们将要进行的工作,对其以后的培训和职业有决定性的影响。”帮助新教师尽快适应职业角色,促进其专业成长和职业发展,也成为我校关注的重要课题之一。我校尊重教师成长规律,为帮助新教师尽快进入教育职业角色,建立了有力的多维度的人才培养体系。

    一、外部策略是构建支持体系

    (一)“青蓝工程”薪火相传

    9 月份新入职,当时的我像极了一个蹒跚学步的孩子,亟需长辈的指点。状态糟糕透了,总是患得患失,甚至一度想掩藏自己的无知,力求少说话。感念学校对新教师的用心培养 ......

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