精神科开放管理中单岗护士工作压力分析与对策
暴力行为,1对象与方法,2方法,3统计学方法,2结果(表1),3单岗护士工作压力分析,1特殊的工作对象,2工作紧张甚至超负荷,3《医疗事故管理条例》的出台及患者的自我保护意识增强,4护士内心的价值期望与社会评价的冲突
全映波 冒才英压力也称做应激,指那些使人感到紧张的事件或环境刺激,也指一种主观反映,也可能是人体对需要或伤害侵入的一种生理反应[1]。随着社会的发展和人们法律意识的增强,护士的工作压力越来越大,尤其是精神科单岗护士,由于其工作对象的特殊性,她们正承受着精力与体力的透支。为减轻精神科单岗护士的工作压力,提高心理健康水平,现将调查结果报道如下。
1 对象与方法
1.1 对象
采用随机抽样的方法以我院 94名临床一线护士为研究对象,其中单岗护士 38名,均为女性,年龄 19~42岁,平均24.5岁。双岗护士 56名,均为女性,年龄 19~45岁,平均 28岁。
1.2 方法
采用症状自评量表(SCL-90)进行调查,本量表共 90个项目,包含有较广泛的精神症状学内容,从感觉、情感、思维、意识行为直至生活习惯、人际关系、饮食睡眠等,均有涉及,它的每个项目均采取 5级评分制。近年来,我国心理卫生工作者已应用SCL-90调查不同职业群体心理卫生问题,从不同侧面反映了各种职业对个体心理健康的影响,应用结果评价颇佳[2]。
1.3 统计学方法
2 结 果(表 1)
表1 精神科开放管理单岗护士与双岗护士 SCL-90调查结果比较(±s) ......
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