郭 娇

    护理本科男护士离职意愿的相关原因分析与对策

    郭 娇

    目的:了解护理本科男护士的职业稳定性,找到产生离职意愿的原因。方法:采用面对面、电话访谈的方法,对 34名护理本科男护士进行就业倾向和离职意愿的调研。结果:对护理本科男护士离职意向有影响的方面有:职业价值观,择业的盲目性、随机性、从众心理及薪酬原因。结论:对护理本科生男护士进行职业价值观教育,使其立足本专业,并为之努力。

    护理本科;男护士;离职意愿;对策

    10.3969/j.issn.1672-9676.2011.02.038

    随着社会的进步、民众对健康需求的日益增加及护理事业的发展,越来越多的医学院校开始培养本科男护士。然而,毕业后真正从事临床护理专业的男生少之又少。笔者对两所医学院校 2010届毕业的本科护理专业男生做了就业倾向及离职意愿的相关因素进行了调研分析,切实了解离职的原因,找到解决的对策。

    1 对象和方法

    1.1 对象

    调研对象为 2005级两所医学院校毕业的本科男生 34名 ......