李淑秀 张忠勤

    医院职工思想政治工作在新的历史时期必须坚持从实际出发，做到研究新情况、解决新问题、积累新经验，不断的探索和创新，才能使职工的思想政治工作始终保持生机和活力。实践证明，以科学发展观的要求着力加强医院职工思想政治工作的改进和创新，对医疗卫生事业的持续发展建立全面和谐社会显得至关重要。笔者试图从改进创新工作理念、改进创新工作方法、改进创新工作内容、改进创新手段和改进创新工作机制等五个方面对改进和创新新时期医院职工思想政治工作进行探索。

    1 改进和创新工作理念，体现思想政治工作的“人性

    1.1 以人为本，全心全意为职工热忱服务

    思想政治工作要创新，必须贯彻以人为本的方针，充分体现“人性化”。医院要把调动人的积极性作为思想政治工作的出发点和落脚点。思想政治工作的目的是为了调动职工的积极性和创造性。振奋职工精神，凝聚职工思想，增强职工的竞争意识、风险意识和法制意识。医院各级领导特别是从事思想政治工作的同志，要把以人为本的观念牢固记在心中，要认真细致的观察事物，主动热情地关心医院的每一个职工，千方百计地为职工办实事、办好事、解难事。从情感上和心理上缩短与职工间的距离。要树立“人文关怀”的管理理念[2]。提高全体职工的素质，规范每个人的行为，调动每个人的积极性，营造和谐的工作氛围，使每个职工处于最佳的工作状态。

    1.2 坚定信心，扎扎实实为职工排忧解难

    应为一切有志于为医疗事业做奉献的人开“绿灯”[3]。马克思主义认为，人们为之奋斗的一切都与他们的利益有关。思想政治工作者就是要把善于听取职工的声音，了解职工的疾苦和喜怒哀乐，及时洞察和发现职工遇到的问题与难题作为自己的基本功，就是要体现以人为本的理念，把职工的呼声作为思想政治工作的第一信号，通过设身处地的为职工着想，帮助职工解决具体困难 ......