张 芳

    台湾地区卫生署于2007年7月开始实施二年期护理师(相当于大陆的护理员)护士训练计划。受训人员为取得护理师或护士证书起二年内的护理人员(需服役者，自退伍日的第2 d起算)。目的是通过为教学医院提供良好的训练场所及教学资源，保证医疗机构新进医务人员都能接受专业的训练，从而具备为病人提供全面照护的能力，提高医疗护理质量。笔者通过对台湾地区各家医院的实地参访，总结介绍其培训计划的具体实施过程，报道如下。

    1 组织结构及功能

    医院护理部成立二年期护士评鉴小组，与原有的基层护理人员进阶评鉴小组一起隶属护理教学组，由一位护理部副主任或督导主管。小组负责制定培训目标、训练项目(课程)、时间、训练方式及评价的标准，组织实施并定期(培训后一周、一月、二月、三月)召开受训护士座谈会，听取反馈意见，及时修正计划，最后考核归档。

    2 培训目的

    使护理人员能:(1)具备照护病人必须的医疗知识与护理技能。(2)整体评估病人身心及社会问题。(3)正确、安全地执行护理技术。(4)掌握病房情况，承担照顾病人的责任。(5)给病人提供个性化的护理指导。(6)在护理过程中独立解决病人的健康问题。(7)书写完整的护理记录。(8)遵守护理伦理与法规。

    各家医院可依据自己的护理理念与特色制定要达到的目标。如台北振兴医院将培训目标分成三个方面:知识与技能;态度;行政与教学 ......