毛应梅

    职业认同感是一个心理学概念，是指个体对于所从事职业的目标、社会价值及其他因素的看法[1]。护士职业认同感就是护士本人对护理职业的积极看法和情感，以及决定自己积极职业行为倾向的心理状态[2]。目前，各类医学院校护理专业招收了一定数量的男护生，男护士已成为各大医院护理队伍的一支主力军，男护生稳定的职业认同感对护理队伍的发展具有重要作用。因此，调查男护生职业认同感的现状，分析其影响因素，并采取相应对策，对临床护理教育者培养男护生良好的职业认同感非常重要。

    1 对象与方法

    1.1 调查对象 选取2010年2～4月在我市两家三级甲等医院实习后期的男护生和女护生各40人，年龄19～25岁。本科护生30人(其中男女各15人)，专科护生50人(其中男女各25人)。

    1.2 调查工具 参考有关文献[3]，自行设计了职业认同感调查表，调查表分为两部分:一部分是有关调查对象的基本情况，包括年龄、学校、学历、出生地、是否独生子女等;另一部分是有关护生对护理工作选择情况和职业认同状况，其中对护理工作选择包括4个条目，职业认同包括10个条目。采用利克特5级计分，分数越高，表示护生的职业认同感越高。

    1.3 统计学方法 采用PEMS 3.1统计学软件进行处理，男女护生对今后护理工作选择情况的比较采用两独立样本Wilcoxon秩和检验，男女护生对职业认同感条目得分、不同条件下男护生职业认同感评分比较采用两独立样本t检验，检验水准 α =0.05。

    2 结果

    2.1 男女护生对今后从事护理工作的选择情况(表1)

    表1 男女护生对今后从事护理工作的选择情况 人(%)

    从表1可见，男护生对今后护理工作的选择明显低于女护生，差异有统计学意义。

    2.2 男女护生职业认同感条目得分比较(表2)

    表2 男女护生职业认同感条目得分情况(分 ......