黎惠英 李向芳 陈小清

    随着中医事业蓬勃发展，中医护理因切合预防、保健、治疗、康复等方面的需要，获得了人们的认可。中国特色的中医护理，成为时代的需求。同时，社会对中医护理人员的素质要求越来越高，然而，目前综合医院中医护理队伍的结构、护理人员的素质等都有待提高。为了更好地适应时代的要求，培养出有创新性、科研能力强、技术一流、有责任心的护理人才，笔者将中医护理人员面临的现状及建议报道如下。

    1 综合医院中医护理现状

    1.1 中医护理队伍结构不合理 通过对本市5所三级甲等综合医院的调查显示，目前综合医院中的医护理人员高学历、高职称人员紧缺。我国的中医高等护理起步较晚，目前从业的护理人员大多只具有中专学历，中医护理知识薄弱，知识面较窄，在综合医院的护理人员中有中医护理经验的仅占10%左右，这就造成人才结构不合理。另外，中医护理人员队伍较年轻，大多数年龄在25～35岁，以初、中级职称为主。

    1.2 中医护理发展的需求与护理人员素质低相矛盾 随着人们生活水平的提高，生活节奏的加快，人们身体健康问题越来越严峻，亚健康人群所占比例也逐年上升。中国传统观念认为中医养护统一，寓富于养[1]。中医具有对人体危害小、易于接受及保健、康复、治疗的效果好等诸多优点，深受中国人喜爱。但目前综合医院中医发展缓慢，中医护理不被重视，逐渐被西医同化。从事中医护理的护士也是忙于打针、发药，真正理解并应用中医辨证施护的护士很少，有些护士根本不懂得怎样辨证施护，继续教育机会少，多数继续教育是关于西医护理的，所以目前综合医院的中医护理人员的素质根本满足不了当今市场的需求，形成了供不应求的局面。

    1.3 中医护理人员对工作不满意，导致不能发挥有特色的中医护理

    1.3.1 随着用人制度的改革 ......