周信平 王义兰

    作为健康服务的提供者，护士是完成医疗任务、维护人类健康所必须的一支力量，在患者疾病的康复中起着举足轻重的作用。近年来，随着护理范围的拓宽和病人对护士这一职业的要求日渐提高，护士被赋予越来越多的职责，承受的压力越来越大，已成为一种职业性危险[1]。随之而来的是护士生活方式的改变。职业倦怠也称为工作倦怠，是人们对于工作中的情感和人际关系压力源的持续反应，由情绪疲惫、去人格化和个人成就感降低3个维度构成“心身耗竭综合征”[2]。高度的工作压力和随之而来的生活方式改变使得护士这一职业成为职业倦怠的高发群体[3]。本文旨在探讨妇产科护士生活方式与职业倦怠之间的关系。

    1 对象与方法

    1.1 对象 选择2012年3月我市8家三级甲等医院妇产科护士共计156名作为研究对象。入选标准参照文献报道[4]，并稍加调整:(1)全日制医护类院校护理专业毕业。(2)已取得护士执照。(3)连续工作1年以上。(4)年龄>18岁。(5)女性。排除标准:(1)处在孕期或哺乳期。(2)休假。(3)因疾病影响工作。(4)因其他因素未正常上班。所有研究对象中，年龄20～54岁，平均年龄27岁。已婚96名，未婚60名。学历:中专52名，大专64名，本科36名，硕士研究生4名。职称:护士66名，护师50名，主管护师34名，副主任护师6名。用工性质:正式编制77名，合同制79名。

    1.2 方法

    1.2.1 生活方式量表 采用宋素真等修订的健康促进生活方式量表中文版[5]，包括运动保健9个条目、自我实现9个条目、职场安全7个条目、均衡饮食4个条目、人际支持发展7个条目在内共5个维度36个条目 ......