胡学慧 吕素红 董金斗

    胡学慧:女，本科，副主任护师，护士长

    护理人员短缺在各医院是一个普遍存在的问题。而护士的离职意愿对其离职行为有很大影响，离职行为可直接导致护理质量的下降和人力成本的增加[1]。护士工作环境是护士产生离职意愿和离开其工作岗位的重要影响因素[2]。精神科护理是一项高风险的行业，随时可能发生难以预料及防范的暴力冲动行为。精神科护士由于与患者密切接触，更容易受患者的暴力攻击。报道显示，护理人员承受了患者攻击事件的95%和严重伤害的97%[3，4]。为探讨精神科护士的离职意愿是否与暴力行为有密切关系，笔者进行了相关性调查研究，并将调查结果上报护理管理者，并进行了有针对性的应对措施，取得了较好效果。

    1 对象与方法

    1.1 对象2011年6～7月，选取本市2所省级精神病专科医院临床护士320名进行调查，工作年限最短1年，最长30年。纳入标准:(1)全日制护理专业毕业生。(2)取得中华人民共和国卫生部颁发的护士执业证书，有护士执业资格。(3)在精神科临床工作至少1年，现仍在精神科从事临床护理工作。(4)无精神疾病及严重躯体疾病 ......