涂丽丽

    慢性疲劳综合征(chronie fatigue syndrome，CFS)是由美国疾病控制与预防中心(CDC)于1987年正式命名的，其以长期疲劳为主要特征，并伴有咽、头和关节疼痛等一系列症状[1]。目前，诊断CFS主要是运用CDC在1994年改良的诊断标准[2]，但CFS的诊断并不是一件容易的事，需要用到排除法，即在排除其他与CFS有相似或相同症状的临床情况基础上才能作出诊断[3]。较多的流行病学资料证实CFS在护士中高发[4]，这是由护士特殊的职业特点所决定的。影响护士高发CFS的原因有很多，例如护士的编制过少[5]、职业压力大[6]等。有关研究人员也提出了一系列干预措施，如改善护士的编制、增加就业护士人数[7]、减轻护士工作压力等。本文将从CFS的定义、诊断、发生率、护士高发CFS的影响因素及其干预措施等方面进行讨论。现报道如下。

    1 CFS的概念

    1994年国际慢性疲劳综合征小组的会议上对CFS所下的定义为:排除其他疾病的情况下疲劳持续6个月或者以上，并且至少具备以下症状中的4项:(1)短期记忆力减退或者注意力不能集中。(2)咽痛。(3)淋巴结痛。(4)肌肉酸痛。(5)不伴有红肿的关节肿痛。(6)新发头痛。(7)睡眠后精力不能恢复。(8)体力或脑力劳动后连续24 h身体不适。

    2 CFS的诊断

    诊断CFS主要是运用CDC在1994年改良的诊断标准，CFS的诊断是一件比较困难的事，需要同时做好以下几点:(1)准确运用CFS的诊断标准。人群中CFS的临床表现并不完全一致[8]，如有些患者心理方面的症状出现得比身体方面早，而且并不是所有患者的症状都是典型的 ......