张敏敏

    情绪是个体随着认知和意识过程产生的对外界事物的态度。情绪调节是个体对自我情绪进行分析、反思和控制的能力，较好的情绪调控能力是身心健康的必要条件[1]。自我结构是个体对自身情况及与他人的关系而产生的意识和感知能力[2]。新生儿科是医院的一个重要科室，本研究以新生儿科护士为调查对象，探讨该群体自我结构与情绪调节的特点和关系，为护理管理者分析新生儿科护士心理健康提供参考意见。

    1 对象与方法

    1.1 研究对象 2012年7月～12月内抽取铜陵市内10所医院新生儿科在职护士为研究对象。纳入标准:(1)在本院新生儿科连续工作≥3年。(2)有护士执业资格证书。(3)本次调查自愿同意。排除来医院进修的护士。

    1.2 研究方法

    1.2.1 研究工具 采用中文版自我结构量表进行调查，该量表由学者黄任之等[3]在自我结构量表的基础上编制而成，分为依赖自我结构和独立自我结构2个因子22个条目。每个项目依据“完全反对”～“完全同意”7级评分，每个因子的均分均表示测试个体在该因子所测量的自我结构倾向，自我结构总分为2个因子均分之和。各因子内部一致性系数为0.731～0.773，本次研究量表重测信度为0.823～0.857。

    情绪调节方式量表由黄敏儿等[4]编制，该量表用于对个体6种基本情绪进行原因调节(情绪忽视或者情绪重视)和反应调节(情绪抑制或者情绪宣泄)的调

    节频率进行测试。该量表由情绪忽视、情绪抑制、情绪重视和情绪宣泄等4个因子共24个条目构成。每个条目均按“不采取”～“经常采取”4级评分，每个因子的得分表示所测人群在该因子上情绪调节的程度。各因子内部一致性系数为0.639～0.792，本次量表重测信度为 0.873。

    1.2.2 调查方法 由研究者和招募并培训后的护士负责发放和回收问卷，调查前阐明注意事项，向新生儿科护理人员说明调查的目的、填写方法和赠送的礼物 ......