品管圈活动在静脉输液病人减少红灯管理中的效果
圈员,1资料与方法,2结果,3讨论
梁 敏 郭 楠 张宁宁梁敏:女,本科,主管护师,护士长
品管圈是从事相同或相似工作的人员,为解决工作问题、突破工作绩效,自发组成一个小团体,然后分工合作,应用品管的简易统计手法当工具,进行分析,解决工作场所的质量问题,并进行全面持续的质量管理改进。我科自2013年3月将品管圈活动应用到病房管理减少红灯的质量改进工作中,效果满意。现报道如下。
1 资料与方法
1.1 一般资料 本科室床位50 张,护士22 名,分别对2013年3月(开展品管圈活动前)病房红灯数量与2013年4月(开展品管圈活动后)病房红灯数量数据进行统计,并将活动开展前设为对照组,活动开展后设为试验组,两组病人数量、病情、文化程度、治疗等方面,经统计学处理无明显差异(P >0.05),具有可比性。
1.2 培训 2013年3月起对全体护理人员分批培训“品管圈”相关知识,在培训形式上采取全员和个别相结合、理论和实际相结合、实施前培训和实施中指导相结合。
1.3 “品管圈”成立 采用自愿报名形式,最终确定8 名小组成员,年龄24~36 岁。其中主管护师1 名,护师3 名,护士4名。本科2 名,大专6 名。选出圈长1 名,总护士长任辅导员。
1.4 圈名及寓意 圈员各自设计圈名、圈徽,经投票确定以“梦想圈”为圈名,寓意为同一个世界、同一个梦想,秉承奥林匹克精神理念 ......
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