向爱华

    健康体检是保护健康、促进健康的重要预防性措施。通过有效的健康体检，可以早期发现疾病、诊断疾病，为争取尽早治疗提供积极帮助，体检结果也是制定健康处方的重要依据[1-2]。但在实际的操作过程中，经常由于各种原因造成体检漏检，导致无法完整收集体检对象的体检资料，严重影响健康评估和健康管理。对于部分体检者，需要重复体检，带来了各种不便[3]。这种情况，对于医院的满意度造成了影响。对体检者漏检原因进行分析，并作出对应性的策略，对于促进体检者的健康和维护医院的声誉具有积极意义。现报道如下。

    1 资料与方法

    1.1 临床资料 2013年1～12月我院接受体检者4220例，男2455例，女1765例。体检对象年龄18～77 岁，平均(45.3 ±8.8)岁。其中有漏检者408例，男230例，女178例。年龄19～72 岁，平均(36.5 ±5.5)岁。漏检率9.67%。

    1.2 方法 通过同体检者面对面现场访谈、电话随访、信函(邮件、网络)随访等方式，向漏检者了解和明确体检者漏检的具体原因。

    2 结果

    2.1 408例体检者漏检项目基本情况(表1)

    表1 408例体检者漏检项目基本情况

    2.2 408例体检者漏检原因基本情况(表2)

    表2 408例体检者漏检原因基本情况

    3 讨论

    3.1 针对体检者的心理状况做好对应性疏导[4]针对那些对自己身体健康情况过度自信、讳疾忌医、担心查出问题、心理负担重的体检者 ......