孙丽娜 王淑娟 韩 欢 位兰玲

    孙丽娜:女，本科，主管护师，护士长

    能级对应是指在人力资源开发中，根据人的能力大小安排工作、岗位和职责，使人尽其才，即按工作职能编制人员，使护理人员的资历、级别等与之相适应[1]。能级对应的管理模式，注重了护士的成长特点，发挥了护士的潜能，强调了工作的自主性，工作由被动变为主动。急诊科抢救护理的工作质量是衡量每所医院整体水平、服务质量、应急能力的一个重要标准[2]。特别是在当前医疗市场激烈竞争的情况下，除了要有先进的仪器设备还应具有高超的技术力量和规范的抢救流程。我科自2013 年12 月起在原有定位抢救流程的基础上组建急救小组，并根据护理能级实施定位抢救，收到了满意效果，现报道如下。

    1 资料与方法

    1.1 临床资料 选取2013 年12 月～2014 年2 月急诊科收治的37 例心搏、呼吸骤停患者作为观察组，其中男14 例，女23 例;年龄23 ～86 岁，平均(48.7±21.4)岁;引起心搏、呼吸骤停的原发病:冠心病21 例，脑卒中10 例，心肌病4 例，心肌炎2 例;心搏、呼吸骤停时间1 ～15 min，平均(5.5±2.6)min，其 中<5 min18 例。选取2013 年9 ～11 月急诊科收治的32例心搏、呼吸骤停患者作为对照组，其中男15 例，女17 例;年龄27 ～85 岁，平均(45.3±19.6)岁;引起心搏、呼吸骤停的原发病:冠心病22 例，脑卒中7 例，心肌病2 例，心肌炎1 例;心搏、呼吸骤停时间1 ～13 min，平均(5.9±2.2)min，其中<5 min 14 例。两组患者根据《2010 年美国心脏协会心肺复苏及心血管急救指南》确认为心搏、呼吸骤停 ......