邓芳丽 张 健 菅田勝也

    423000 郴州市 湖南省郴州市第一人民医院(邓芳丽，张健)，东京大学医学部(菅田勝也)

    中文版护士工作环境量表的信度和效度的研究

    邓芳丽张健菅田勝也

    423000郴州市湖南省郴州市第一人民医院(邓芳丽，张健)，东京大学医学部(菅田勝也)

    摘要目的：检验“护士工作环境量表”中文版的信度和效度。方法：将日语版的“护士工作环境量表”编译成中文，邀请570名护士填写量表，使用主成因分析法对量表的信度和效度进行检验。 结果：“护士工作环境量表”中文版总的Cronbach′s α系数为0.926,折半信度为0.833。因子分析抽出5个，解释了总方差的62.461%,所有条目的因子负荷均大于0.4。各因子的Cronbach′s α系数为0.665～0.943,折半信度在0.531～0.892之间。根据专家评价，各条目的内容效度均大于0.8，内容效度指数平均值为0.92。结论：“护士工作环境量表”中文版具有较好的信度和效度，可用于测量我国护士工作环境的状况。

    关键词护士；工作环境；信度；效度

    doi:10.3969/j.issn.1672-9676.2016.04.002

    工作环境是指在组织中活动的人们清楚认识或隐约被察觉到的，对个人的动机、态度和行为产生影响的团队价值观、规范、习惯和气氛等[1]。研究表明,给予信息、资源、支持、学习与发展机会的工作环境，对护士的工作成绩有着重要的影响[2]。护士感知良好的工作环境有助于提高其工作满意度、缓解职业倦怠、降低离职率、提高护理质量和促进患者预后[3-7]。测定并把握护理工作环境对于吸引和留住护士，提高护理质量、保障患者安全非常重要,构建健康的护理工作环境应成为护理管理者的核心战略。本研究选择由日本东京大学医学部护理系护理管理教研室研制的“护士工作环境感知量表”进行编译，目的是为评估我国护士工作环境提供有效的测评工具,现介绍如下。

    1研究方法

    “护士工作环境感知量表”共有29个条目，5个维度，分别为权限的偏颇(4个条目),同事关系(9个条目),专业发展(3个条目),民主运营和质量改善(8个条目),成长晋升的机会(5个条目),日文版各维度Cronbach′s α系数为0.793～0.894 ......