梁 佳 谭春萍

    院前急救护士职业压力调查分析

    梁 佳 谭春萍

    目的：了解云南省急救中心从事院前急救护理工作护士的职业压力情况，找到主要压力来源并探讨其中原因及解决方法，从而更好地促进护士身心健康，提高护理服务质量，为管理者提供解决问题有效依据。方法：采用一般资料调查表和中国护士压力源量表，通过随机问卷调查方法对云南省急救中心院前急救护士进行问卷调查收集资料并分析。结果：50名调查对象均存在不同程度的压力，其中处于中重度压力的44名(88%),压力主要来自护理专业及工作方面、时间分配及工作量方面以及家庭方面。结论：院前急救护士的压力普遍偏大，应该引起足够重视，只有关心护士、爱护护士，切实通过各方面努力减轻护士的工作压力，才能使院前护士身心健康的投入工作，提高护理服务质量。

    院前急救；护士工作压力；职业

    随着经济社会的快速发展及老龄化社会的到来，院前急救工作业务量快速增长，伴随飞速发展的院前急救而来的是院前急救人员工作负荷加重和工作压力的增长。由于院前急救工作随机性强夜班频繁，患者病情危重，工作环境复杂等因素，院前急救护士承受着很大的压力。过大的压力不仅对护士生理心理和行为产生影响，而且影响其工作的效率和质量[1]，为了促进护士的身心健康，提高护理工作质量故做此调查分析，现报道如下。

    1 对象与方法

    1.1 研究对象 2016年4月3～18日，随机对云南省急救中心除值班护士外的52名院前急救护士进行调查。共发放问卷52份，回收52份，通过初步筛查如：项目填写是否完整，有无重复选择等，确认有效问卷50份，有效回收率96.15%。男10名，女40名。年龄20～30岁23名，30～35岁17名，35～40岁10名；未婚13名，已婚37名。有子女29名，无子女21名。均为大专及以上学历，大专26名，本科24名。正式在编22名，合同人员28名。

    1.2 方法 在中心业务培训会议现场发放调查表，采用无记名方式，现场发放，统一指导填写，现场统一回收，调查内容分为两大部分：一是调查对象的一般资料，如年龄，性别，学历，婚姻状况，有无子女，就职形式等；二是护士压力源调查量表。以李小妹等[2]的中国护士压力源量表为依据，该量表是由美国、泰国及中国的护理专家依据国外最常用的护士工作压力源量表根据中国的国情设计而成的 ......