郭志东 李绮薇 成守珍

    全面二孩政策下某三级甲等医院护士生育意愿现状及影响因素

    郭志东 李绮薇 成守珍

    目的：了解全面二孩生育政策下护士的生育意愿及其影响因素。方法：采用自行设计调查问卷对873名育龄期女性护士生育意愿进行调查，采用Logistic回归分析对影响育龄期女性护士生育意愿的因素进行分析。结果：873例共有528例女性护士有生育意愿，占60.48%。年龄、初始学历、生育情况、理想子女数及职务为影响生育计划的因素。结论：二孩政策开放后，护士群体生育意愿强烈。当生育意愿集中释放时，产假、哺乳假、孕晚期免夜等假期将会加剧临床人力不足的现状，需要统筹安排来平衡护士正当的生育权与临床护理工作需要。

    女性护士；生育意愿；护理人力

    随着我国生育政策的调整，全面二胎政策的实施，必将发生政策调整初期育龄夫妇的堆积和生育释放[1]。经过多年的护理事业的发展，男性护士在护理队伍中的比例逐年提高，但女性护理人员仍然占据主要地位，女性护士大多需要兼顾家庭与事业,其工作角色与家庭角色互相矛盾,导致体力、精神超负荷。当女性护士集中生育时，必将会影响到临床护理工作，本研究通过调查广东省某三甲医院女性护理人员生育意愿，分析其影响因素，为护理管理者调整人力资源提供参考。现将结果报道如下。

    1 对象与方法

    1.1 研究对象 调查时间为2016年7月1～31日，随机对广州市某三级甲等医院873名女性护士进行问卷调查。年龄22～54岁，平均年龄(35.7±6.5)岁。工龄1～33年，平均工龄(14.5±7.7)年。婚龄1～30年，平均婚龄(9.6±6.8)年。纳入标准：(1)年龄20～55周岁已婚女性护士。(2)调查期间从从事临床护理工作。(3)自愿参与调查。

    1.2 调查工具 采用自行设计的护士生育意愿调查表，调查表包括调查对象的年龄、工龄、婚龄、职称、学历、家庭收入、支出、生育现况及生育意愿等 ......