孙敏

    护理人员的核心能力是从事临床护理工作所应具备的最基础的综合能力，其中产房护理人员所从事的工作内容具有一定特殊性，产妇及其家属对护理质量极为重视，对产房护理人员的核心能力要求更高[1]。虽然自身核心能力可能只占个人全部能力的一小部分，但却影响着约80%的工作绩效，随着社会的快速发展，医疗水平的提升，护理需求日益增加，护理学科的重要性也日益凸显[2]。掌握产房护理人员对自身核心能力培养需求的特点，可为相关培训工作提供有利依据。因此，本研究调查分析产房护理人员对自身核心能力培养需求，以采取相应对策进一步提高产房护理质量。现报道如下。

    1 对象与方法

    1.1 研究对象 选取2019年1—7月我院产房护理人员20名为研究对象，均为女性，年龄：<30岁7名，≥30岁13名。工作年限：<5年9名，≥5年11名。文化水平：大专及以下8名，本科及以上12名。职称：护士10名，护师及以上10名。用工性质：正式编制11名，合同9名。婚姻状况：已婚13名，未婚7名。

    1.2 核心能力培养需求调查 参照“中国注册护士核心能力量表”[3-4]内容，该量表共包括评判性思维/科研能力、临床护理、领导能力、人际关系、伦理/法律实践、专业发展、教育/咨询7个维度共58个条目 ......