冯 璐 邬国英 陈 婷 姜海燕

    专科护士在某护理领域的临床与科研能力处于较高水平,属于专家型护士。国外研究[1]提出,在减少并发症、降低复发率、缩短住院时间、巩固治疗效果、提升生存质量方面专科护士发挥着不可忽略的作用。护士的专业工作技能、业务知识、服务态度是专业核心能力在临床护理实践工作中的基本体现,专业核心能力作为一种衡量护士综合素质的重要指标,受到年龄、学历、培训时间等多种因素的共同作用与影响[2-3]。近年来,随着护理事业的发展,国内外研究者越来越多的关注临床专科护士的核心能力,多数集中于社区、肿瘤科、急诊科与重症监护病房护士,关于手术室专科护士核心能力水平的调查研究少见。本研究以136名手术室专科护士为对象,运用注册护士核心能力量表评估其核心能力,分析手术室专科护士核心能力现状及其影响因素,旨在为手术室护理管理者提升科室专科护士能力提供参考,现报道如下。

    1 对象与方法

    1.1 研究对象

    选择2019年1—3月本市3所三级甲等医院手术室工作的专科护士136名为研究对象,纳入条件：持有护士执业证书；学历大专及以上；从事本科室专科工作时间≥3年；参加过统一的手术室专科护士培训,且培训结束≥1年；自愿参与本研究。排除条件：处于休假期护士；进修护士；中途因自身原因退出者。136名护士中男21名,女115名。年龄24～45岁,平均31.53±6.39岁。

    1.2 调查内容与方法

    1.2.1 调查工具 (1)一般情况调查表。该量表包括年龄、性别、学历、手术室工作时间、职称、职务、婚姻状况、层级、进修、外出学习情况。(2)专科护士核心能力问卷。参照刘明改编的注册护士核心能力测评表(CIRN)[4]。该量表由7个维度共58个条目组成,分别是临床护理(9个条目)、评判性思维(10个条目)、人际关系(8个条目)、专业发展(6个条目)、教育咨询(7个条目)、领导能力(10个条目)、法律伦理实践(8个条目),各条目以Likert 5级(0～4分)评分法计分,均为正向得分条目,0分为无能力,4分为有足够的能力 ......