情景模拟演练联合思维导图教学对急诊预检分诊质量及岗位胜任力的影响
分支,1对象与方法,1调查对象,2培训方法,3评价指标,4统计学处理,2结果,1两组急诊预检分诊质量比较,2两组岗位胜任力比较,3讨论
杨玉方预检分诊是急诊工作第一道防线,预检分诊质量对救治效果、急诊工作效率有决定性作用,创伤后1 小时快速评估急诊创伤患者病情,有助于把握最佳救治时机[1]。随着交通运输、建筑、高空作业、人们生活习惯的改变,急性创伤发病率逐年增高,患者病情严重、变化快,而急诊护士心理因素、职能因素及人际关系属于预检分诊障碍因素,往往由此导致急诊创伤评估效率下降[2]。有调查[3]显示,急诊就诊患者中符合急诊指征的占比不足50%,危重程度符合抢救室指征的占比小于20%,造成了严重的急诊资源浪费,这就对预检分诊质量及岗位胜任力提出了更高要求。本研究对急诊护士开展情景模拟演练联合思维导图教学,效果满意,现报告如下。
1 对象与方法
1.1 调查对象
选取医院2017 年6 月—2019 年12 月在职的急诊护士66 名为调查对象。纳入条件:工作年限<5年,护师职称以下护士;全日制护理专业毕业生;均获得护士职业资格证书;培训期间缺勤次数<2次;签署知情同意书。排除条件:工作年限<1 年;中途离职或退出研究者。按照年龄、工作年限、学历水平、入科成绩具有可比性的方法分为对照组和观察组,每组33 例。对照组年龄为26.62±2.59 岁;工作年限3.53±0.62 年;学历水平:大专22 例,本科级以上11 例;入科成绩87.43±4.25 分。观察组年龄为26.78±2.40 岁;工作年限3.48±0.65 年;学历水平:大专23 例,本科级以上10 例;入科成绩88.03±4.17 分。
1.2 培训方法
对照组采取传统培训模式,即采取“一对一授课” ......
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