孙晶 王桂玲 李霞 王纬丽

    手术室护士面对复杂的工作环境、多种职业暴露压力、高强度的工作内容等多种压力源，容易诱发手术室护士的应对差错及知觉压力升高，严重影响护理质量[1]。既往面对职业压力多以人性化柔性管理、改善工作环境、减少职业暴露风险等方法，但随着手术技术的不断革新，手术室护士的工作领域不断拓宽，压力应激源不断更新，现有的干预手段无法有效缓解手术室护士的职业压力及知觉压力[2-3]。威廉姆斯技能训练通过8个阶段，逐步引导护士转移及正视压力源，面对无法改变的压力源，以规劝方式下调压力水平，引导护士逐渐产生分析及解决负性事件的能力，并深入探究引发压力形成的原因[4]。本研究将威廉姆斯技能训练应用于手术室护士，探讨其对调节职业压力及知觉压力效用。现报道如下。

    1 对象与方法

    1.1 研究对象

    选取医院2018年1月—2019年6月在职的手术室护士54名作为干预对象，纳入条件：①从事手术室临床工作；②工作经验≥1年；③同意参与本项研究；④年龄20~35岁。排除条件：①研究期间休产假、妊娠、病假超过7d者；②处于实习或见习期间护理人员；③伴发精神异常需医学帮助者。2018年7月实施威廉姆斯技能训练，以2018年1—6月为实施前，2019年1—6月为实施后。男3名，女51名；护士33名，护师16名，主管护师5名；未婚23名，已婚31名；年龄20~35岁，平均33.46±5.28岁；中专学历12名，大专学历32名，本科及以上学历10名。实施前后为同一组护理人员。

    1.2 压力调节方法

    1.2.1 实施前 实施常规护理管理，依据手术室工作需求增加护理人员；定期开展个性化心理疏导；定期进行专业知识宣教，提升护士的职业素养；开展业余羽毛球赛、三人篮球赛等团建活动 ......