以护生综合能力为核心的特色培训在临床带教中的应用效果
护士,技能,1对象与方法,1研究对象,2护理方法,3观察指标,4统计学处理,2结果,1两组护生综合能力评分及出科理论成绩和技能操作成绩比较,2两组护生对教学的满意度比较,3讨论,1护生综合能力特色培训实施的
岳兆峰 熊兴林 蔡玉琴临床护理实习为学校教育的深化与延伸,是在带教老师的指引下将理论知识与临床实践相结合,并将其转化为综合能力的重要过程,也是护生踏上工作岗位的过渡阶段[1]。护生在临床实践操作过程中通常会遇到诸多问题与困难,带教老师除需要结合有效的教学方法给护生传授知识外,还应注重其独立思考、交流沟通、评判性思维等综合能力的培养[2]。以往医学院校教学主要以课堂讲授模式为主[3],因培训目标不明确、内容不规范、缺乏效果评价系统等因素,护生往往仅具有丰富的基础医学理论知识,临床分析与解决问题、专科护理实践能力仍与临床护士存在一定的差异。有研究发现[4],重视和发展护士综合能力,提高护理人员的自我成就感与职业竞争力,是提高护理人员整体素养,确保护理质量水平的重要前提。因此为护生进行专业、科学、有效且具有特色的培训,通过加强护理综合职业能力特色教学,对促进护士适应能力、分析观察能力和评判性思维能力的提升,顺利完成学生到护士角色的转换具有积极意义[5-6]。本研究实施以护生综合能力为核心的特色培训,探讨其对护生综合能力的影响。
1 对象与方法
1.1 研究对象
选取2017年1月—2020年1月医院护生92 名为研究对象,纳入条件:学历为大专以上;责任心强的护生;身体状况均良好者。排除条件:不积极配合者;工作态度不端正;具有不良工作风气者。按组间基本特征匹配原则分为观察组和对照组,每组46 例。观察组中男2 名,女44 名;年龄18~30岁,平均23.58±1.23 岁;学历:大专26 名,本科20 名。对照组中男1 名,女45 名;年龄18~30 岁,平均23.55±1.21 岁;学历:大专25 名,本科21 名。两组护生性别、年龄、学历等基本资料比较,差异无统计学意义(P>0.05)。
1.2 护理方法
1.2.1 对照组给予常规教学。①护生入科后,首先由护士长介绍科室管理要求,介绍科室环境与工作特点;然后按照医院各专科指导的护生带教大纲要求,各护生跟随自己的带教老师进行临床实习、学习工作。②日常教学内容。带教老师给护生讲解各规章制度与安全教育,介绍各类物品的放置、专科护理技术操作、护理质量标准、本周带教计划与工作流程等,与护生协调好各项实习工作安排。带教老师介绍各科室的常用药与特殊用药的作用与副作用、使用方法与注意事项,教会护生指导患者准确用药的技巧与相关事宜;介绍危重与术后患者压疮与跌倒的理论知识与操作技能,教会其评估方法与预防措施。要求教师对每项技术操作的讲述要耐心且抓住要点 ......
您现在查看是摘要页,全文长 10868 字符。