罗庆雄 林慧芳 李杰 覃海萍 黎显梅

    随着社会的进步、医学模式的变化，护士的工作不局限于对患者简单的护理,而是要达到以人为本的护理理念，这就需要护理人员要有专业的技能，良好的职业素质、健康的心态、丰富的理论知识[1]。另外，护理工作的负担比较重，护理的患者一般病情危急，家属要求比较高，加之与患者、同事、家属之间发生冲突，这都会给护士增加较多的压力[2]。精神科护士因为护理的患者比较特殊，工作繁琐，风险比较大。对精神病患者进行开放式管理是临床一种新型的管理方法，与封闭式管理区别在于不管男女老少都住在一个病区，他们大部分时间自由，可以随意活动，家属可以每天来探视。该模式更有利于促进患者康复，但是患者更容易发生逃跑、自杀等行为,护士承担的工作压力比较大。本研究对开放式精神科与封闭式精神科病房护士工作压力进行调查分析，希望可以为缓解精神科护士工作压力提供参考依据。

    1 对象与方法

    1.1 研究对象

    选取2019年1—5月在我院开放式精神科、封闭式精神科病房工作的护士各30名作为研究对象，纳入条件：从事精神科临床护理工作，在岗执业护士(必须接触精神障碍患者并值夜班)；年龄20~40岁；护龄1~20年。排除条件: 在精神科病区工作未满1 年的护士；未注册护士；未接触精神障碍患者、未值夜班护士。开放式精神科护士30名均为女性；年龄20~40岁，平均34.5±1.7岁；护龄15.7±2.4年；学历：中专10名,大专及以上20名。封闭式精神科护士30名均为女性，年龄20~40岁，平均34.5±1.7岁；护龄1~20年，平均16.2±2.1年；学历：中专8名,大专及以上22名 ......