杨艳伟 商和丽 吴燕 季红

    近年来，我国恶性肿瘤发病率呈上升趋势[1-3]，国家癌症中心最新数据显示，2015 年恶性肿瘤发病约392.9 万人，死亡约233.8 万人[4]。恶性肿瘤患者具有病情复杂、并发症多、预后差、负性情绪严重等特点，因此肿瘤科护士需要投入大量的时间、体力、精力和情感[5]。长期高压力、高负荷、高投入的工作状态极易导致肿瘤科护士出现疲劳。疲劳是一种常见的非特异性症状，它既可以是正常生理状况下的不适反应，也可以是某些疾病的临床表现，还可以是介于病与非病之间的亚健康状态[6]。疲劳会导致工作满意度下降、记忆力减退、反应时间延长以及决策能力下降等[7]。有研究显示[8]，83%的护理差错事故与疲劳有关。目前，国内针对肿瘤科护士疲劳状况的调查报告很少，特别是定量研究更少。鉴于此，本研究以肿瘤科护士为研究对象，探讨其疲劳现状及其影响因素，为减轻护士疲劳提供依据。

    1 对象与方法

    1.1 研究对象

    选取2020 年6~9 月山东省济南市4 所三级甲等医院肿瘤科护士为调查对象，根据纳入和排除条件共调查了215 名肿瘤科护士，纳入条件：肿瘤科在职注册护士；从事肿瘤科护理工作≥1 年；知情同意，自愿参加本研究。排除条件：进修、轮转及实习护士；调查期间因各种原因不在岗护士。本研究符合《赫尔辛基宣言》要求。

    1.2 调查工具

    (1)一般人口学资料调查表：包括年龄、性别、婚姻状况、医院类别、有无子女、学历、职称、肿瘤科护理工作年限、用工形式、所属护士层级、每天工作时间、月收入等。

    (2)疲劳评定量表：采用Schwartz 等[9]于1993 年制订的疲劳评定量表(fatigue assessment instrument ......