基层医院急诊科护理人员配置方法的探讨
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陈平 刘小珍 广东省东莞市塘厦医院急诊科 广东省东莞市塘厦医院急诊科
【摘要】目的探讨基层医院急诊科护理人员合理配置的方法。方法采用护理工作量结合必须在岗时间和护理人员实际提供的工作时数计算出急诊科所需护理人员数。结果测算出该院急诊科所需护理人员数,经试运行基本满足临床工作需要。结论该计算方法简单、实用,具有科学性和实用性,值得推广应用。
【关键词】 护理人员 工作量 合理配置
【分类号】R47
在医疗市场激烈的竞争中,人力资源管理已成为21世纪医院管理者的重要任务。低人力成本战略日渐成为医院生存和可持续发展的主要战略。我院护理人员占医院总人数的37.85%,护理人员的合理配置和有效使用已成医院护理管理急待解决的问题,也成为了医院能否成功实施低人力成本战略
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(广东省东莞市塘厦医院急诊科，广东东莞，523721)
[摘要]目的探讨基层医院急诊科护理人员合理配置的方法。方法采用护理工作量结合必须在岗时间和护理人员实际提供的工作时数计算出急诊科所需护理人员数。结果测算出该院急诊科所需护理人员数，经试运行基本满足临床工作需要。结论该计算方法简单、实用，具有科学性和实用性，值得推广应用。
[关键词]护理人员；工作量；合理配置
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