护士长角色期望的探讨
 |
| 第1页 |
参见附件(137KB，1页)。
[摘要] 目的：探讨在临床实践中各方对护士长角色的期望。方法：检索近6年的相关文献，并采用其中7篇。结果：医院护理部、科室等组织，病人群体，护理人员对护士长的期望各不相同。结论：护士长要提高自身素质，才能满足各方面对其角色的期望。
[关键词] 护士长；角色；期望
[中图分类号]R19 [文献标识码]C[文章编号]1673-7210(2007)05(a)-051-01
角色是描述一个人在某位置或状态下，被他人期望的行为总和[1]。
1对护士长角色期望的来源
护士长是医院护理管理中的一个特定角色，需要指导和带领护理人员共同完成任务，对护士长角色的期望的主要来源，一是医院护理部、科室等组织；二是病人群体；三是护理人员群体，满足他们的期望才能成为一名成功的护理管理者。
1.1满足医院护理部、科室等组织对护士长的期望
一项对护士长需要具备的能力的调查显示，护理部主任与护士长对护士长需要具备的能力排序为，最重要的前6位能力是：领导能力、组织能力、沟通能力、专业技术、计划能力与决策能力，对于其他方面排序结果有所不同，其中关于“卫生法律”方面，护理部主任认为其重要性是第7位，而护士长把此项排到第10位；关于“控制能力”方面，护理部主任认为其重要性是第11位，而护士长把此项排到第8位[2] ......
您现在查看是摘要介绍页，详见PDF附件(137KB，1页)。