[关键词]医院文化；行业作风；社会效益

    [中图分类号]R19 [文献标识码]B [文章编号]1673-7210(2007)09(a)-127-02

    新形势下，医院作为一个特殊的社会团体，已从传统的“治病救人”转化为集医疗、预防、保健为一体，以人为本的整体化、系统化、人性化工程。面对社会各界的更高要求和医疗体制的不断改革，我们必须进一步转变观念，加强医德医风建设，倡导医院先进文化，提升服务理念，与时俱进，不断创新，才能在竞争中求得生存和发展。

    医院文化作为一种特殊形态，不是简单的标语、口号，也不仅仅体现在规章制度中。它浸润于领导的决策、职工的言行中，它是员工价值观的体现，是医德医风建设的根基。

    1 医院文化建设的目的

    医院文化建设的和谐发展是医学科学和医疗卫生事业发展的必要条件，是道德建设的重要组成部分，也是社会主义精神文明建设的一项重要内容。凤岗医院是广东省东莞市的一所基层综合性二级甲等医院，员工来自五湖四海，如何构建和谐、团结的医院文化，提高医务人员凝聚力，营造良好的医风氛围，是医院医德医风建设的首要任务。医院文化是医院精神面貌的内涵，要适应时代发展、医疗体制改革的要求，就必须建立一种以人为本、团结进取、无私奉献、勇于创新的医院文化，唯有如此，才能提高医疗服务质量，向群众提供优质低耗的医疗服务，树立行业形象，求得医院良性发展。

    2 医院文化建设的策略

    “工欲利其事 ......