[关键词] 医院文化；思考；实践

    [中图分类号]R19 [文献标识码]B [文章编号]1673-7210(2008)02(b)-086-02

    医院文化是医务人员在长期的医疗实践中培育出来的群体意识、价值观念、道德规范及行为准则[1]。它作为一种高层次的观念形态，在日常的教育、熏陶、塑造中形成，潜移默化地融入了人们的思想，医院文化一旦形成，就会凝结成一种理想信念，会对医院的发展产生一种巨大的推动力量。正确的医院文化可唤起每位医务人员的职业荣誉感和自豪感，使其自觉弘扬医院精神，维护医院形象。可把全体职工凝聚到医院建设的整体目标上来，使全体职工团结一致，齐心协力，为医院的发展和各项指标的实现充分发挥自己的聪明才智，做出应有的贡献。

    由于医院文化在医院建设中起着举足轻重的作用，因此加强医院文化建设，将“以人为本”的文化理念融入医院管理和思想政治工作是十分必要的，现将本院在医院文化建设方面的实践经验总结如下：

    1 以人为本，做好思想教育工作

    医院文化建设是以人为本，以调动职工积极性为目的，运用文化的力量和适当的方式对医院进行管理的一种管理形式。医院文化的根本是价值观，价值观的主体是人。因此，加强思想政治教育，提高人的素养，是医院文化建设中的首要问题。

    1.1加强职工政治思想教育，提高全员思想觉悟

    近年来，我院党委始终把强化职工思想教育、提高职工道德素质放在党委工作的首位 ......