护士主观幸福感影响因素分析及建议
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陈春菊 江苏省启东市第二人民医院内科;
【摘要】主观幸福感是个体依据自己设定的标准对其生活质量所作的整体评价,是衡量个人和社会生活质量的一项重要的综合性心理指标。护士是一个高压力、高风险,构成性别比较单一的群体,是职业病和亚健康的典型人群。有报道显示国内护士职业倦怠感的发生率在55.1%~59.1%。因此,提高护士的工作满意度,从而提高护士的主观幸福感,对稳定护士队伍、提高护理质量显得尤为重要。现将对主观幸福感的影响因素进行分析,并对如何提高护士的主观幸福感提出一些建议。
【关键词】 护士 主观幸福感 工作满意度 影响因素 分析
【分类号】R47
主观幸福感(subject well being,SWB),是一个心理学专门术语,是个体依据自己设定的标准对其生活质量所作的整体评价,是衡量个人和社会生活质量的一项重要的综合性心理指标。工作满意度是指员工对自己的工作所抱有的一般性的满足与否的态度。一个人对工作的满意度水平高,对工
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[摘要]主观幸福感是个体依据自己设定的标准对其生活质量所作的整体评价，是衡量个人和社会生活质量的一项重要的综合性心理指标。护士是一个高压力、高风险，构成性别比较单一的群体，是职业病和亚健康的典型人群。有报道显示国内护士职业倦怠感的发生率在55.1%～59.1%。因此，提高护士的工作满意度，从而提高护士的主观幸福感，对稳定护士队伍、提高护理质量显得尤为重要。现将对主观幸福感的影响因素进行分析，并对如何提高护士的主观幸福感提出一些建议。
[关键词]护士；主观幸福感；工作满意度；影响因素；分析
[中图分类号]R47 [文献标识码]B [文章编号]1673-7210(2009)10(a)-097-02
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