集中式培训护士骨干的方法与效果评价
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2012年5月25日
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郭奕萍 广东省佛山市顺德区中医院;
【摘要】目的探讨在ICU集中培训护士骨干的方法与管理。方法采用随机对照试验方法 ,将136例护士用随机数字表法分为试验组和对照组,各68例。试验组护士采取改进后的带教方法,对照组遵循常规带教方法。结果试验组的理论知识、操作技能和满意度得分均高于对照组(P0.01)。结论护士进入ICU集中进行标准化、规范化教学培训,持续性灵活、形式多样化的培训,激发护士的学习兴趣,不仅提高了受培训护士临床发挥能力,而且提高了整体护理质量的水平,为适应医院快速发展,在ICU培训护士骨干方面取得了较好的效果。
【关键词】 护士骨干 培训方法 ICU 效果
【分类号】R47
危重患者救治成功率是衡量医院医疗水平的重要指标,护理质量的好坏直接影响危重患者的救治。提高护理质量,是护理管理的重点。为了提高护士对抢救危重患者的综合能力,需要培养一批护士骨干,带出一支能胜任的护理队伍。培训方法对培训效果有直接影响。ICU是危重症患者集中、仪
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