价值树模型在医院职能处室绩效目标建立中的应用(1)
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首都医科大学附属北京同仁医院，北京 100730
[摘要] 医院绩效体系中的职能处室绩效目标的确立是实现绩效管理的基础。鉴于职能处室工作复杂性和特点，应用适当的管理工具是建立有效的职能处室绩效目标的关键。基于价值树模型使绩效管理与医院发展和谐一致成为可能。本文结合北京同仁医院的应用实例，阐述了应用价值树模型构建医院职能处室绩效目标的方法与步骤，总结并分析了价值树模型在职能处室绩效考核应用中的优点。
[关键词] 价值树模型；绩效管理；医院；职能处室
[中图分类号] R197.32 [文献标识码] A [文章编号] 1673-7210(2014)03(a)-0149-05
Application of value tree model in establishing functional offices′ performance objectives
YANG Yao DUAN Jinning
Beijing Tongren Hospital Affiliated to Capital Medical University， Beijing 100730， China
[Abstract] The establishing of functional offices′ performance objectives is the basis of performance management in hospital. In view of the complexity and characteristics of functional offices′ work ......
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杨瑶 段金宁 首都医科大学附属北京同仁医院;
【摘要】医院绩效体系中的职能处室绩效目标的确立是实现绩效管理的基础。鉴于职能处室工作复杂性和特点,应用适当的管理工具是建立有效的职能处室绩效目标的关键。基于价值树模型使绩效管理与医院发展和谐一致成为可能。本文结合北京同仁医院的应用实例,阐述了应用价值树模型构建医院职能处室绩效目标的方法与步骤,总结并分析了价值树模型在职能处室绩效考核应用中的优点。
【关键词】 价值树模型 绩效管理 医院 职能处室
【分类号】R197.32
建立健全科学合理的职能处室绩效考核体系,对于提升医院管理水平、改善职能科室工作效能和作风具有重要意义。其中,职能处室绩效目标的确立是实现绩效管理的基础与关键。汲取借鉴企业管理的成熟经验,价值树模型的优势在绩效管理理论学习和实践活动中显现,为职能处室的考核难点
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