坚定不移推进医改，众委员“两会”建言献策(2)
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3月6日下午，记者在北京国际饭店政协委员驻地采访司富春教授时，他首先提到，基层医疗卫生机构改革一直是我国医药卫生体制改革的重点和难点。
“尽管我国城乡基层医疗卫生事业发展总体取得较好成效，人民群众的医疗卫生保健需求得到了较大满足，但基层医疗机构人才匮乏、技术水平低是多数基层医疗单位发展的薄弱环节，也是制约城乡基层医疗卫生事业健康快速发展的主要因素。”有鉴于此，司富春委员对深化医改过程中如何提高城乡基层医疗机构技术提出了四条建议——
首先要加强对城乡基层医疗机构技术人员的培养和培训。各省市卫生行政部门重视并强化对城乡基层的乡镇卫生院、村卫生室和社区卫生服务中心等基本公共卫生服务人员的培训，定期统一举办基层医疗机构专业技术人员培训班，提升城乡基层医疗机构技术人员的实际技能和技术水平，提高实施基本公共卫生服务的能力。.制定政策，由各省卫生厅和教育部门协调从医学院校本科、大专生中为城乡基层医疗机构统招一批基础知识全面、扎实的专业技术人员，力争让每个乡镇卫生院、社区卫生服务中心至少有两名医科毕业的本科、大专生。建立城乡基层医疗机构技术人才培养的长效机制。可定向培养学生入学前与学校和省级教育、卫生行政部门签订协议，承诺毕业后到基层乡镇卫生院、社区卫生服务中心工作，在校学习期间免除学费、住宿费，并补助生活费，以解决基层城乡医疗机构技术人员不足、技术水平偏低的现状；建立城乡基层医疗机构技术人员终身培训机制，把基层乡镇卫生院、社区卫生服务中心现有的卫生技术人员都纳入培训对象，分期分批送医学院校培训，全面提高医疗技术水平。
其次要加快推进城市优质医疗技术人力资源向基层农村社区流动。加快完善医生多点执业相关的人事、分配、社会保障等配套政策，推行各省市医生多点执业工作积极开展，通过多点执业，使城乡基层医疗机构技术人员享受到省城专家的技术指导，让优质医疗资源发挥更大的社会效益。制定一些刚性化的政策措施，从制度上对城市优质医疗技术人力资源向基层流动予以保证。如医学高等院校研究生、本科生在取得执业医生资格证后，在晋升职位或职称时，除了达到规定的硬性标准外，必须有一定的城乡基层医疗机构工作经历 ......
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