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编号:12582792
医院离退休老干部管理工作探讨(4)
http://www.100md.com 2015年9月25日 中国医药导报2015年第27期
     6 加强沟通,做实做细老干部思想工作

    调查中,部分老干部由于缺乏社会关注,感到被边缘化,萌生消极思想,甚至对社会上一些问题感到迷惑,理想信念有所动摇。这些问题表明,我们在新形势下要做深、做实、做细老干部思想政治工作。要做好有效的沟通和协调工作,这直接关系到党和政府决策的落实和工作的成效。做好新时期的老干部工作,须学会做好协调工作,主动争取各级领导和有关部门的关心与支持,共同做好老干部工作。在沟通协调中把问题落实,把事情办好,总结经验,提高沟通协调各方面关系的实际能力。医院离退休老干部的年龄大多数在60岁以上,他们为医院的发展做出了重大贡献。从心理学的角度来说,人老了以后就像小孩一样,需要家人的关心和照顾,并且希望被别人尊重和重视[18-19]。他们是社会群体中的一支特殊群体,随着生活环境和社会角色的转变,其心理状态复杂多样。关注其心理变化,不仅有利于其身心健康,也有利于发挥他们在社会中的作用。而这就对离退休老干部的服务管理提出了更高的要求。除了一些日常的慰问、组织活动外,离退休老干部工作人员还要注重关注老干部们的心理健康,及时发现问题及时沟通,让离退休老干部们能及时感受到医院对他们的关爱和呵护,让他们每次来到老干部处都有回家的感觉。目前,空巢老人的健康问题越来越明显[20]。我院一位退休老干部陈老师,因儿女在国外 ......
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