1.4 能够成为全面深化医改的推动力

    培育医院精神是落实医改任务的有力支撑[9]。北京市医药分开综合改革自2017年4月全面实施以来，医院所处的内外环境发生了深刻的变革，传统的服务方式、管理要求面临着巨大的挑战。例如，如何处理好医院公益性与调动医务人员积极性之间的矛盾，如何处理好维护医院公益性与市场机制下行业有序合理竞争之间的矛盾，如何处理好同步推进医药分开综合改革与改善服务之间的关系等。应对医改过程中出现的各类矛盾和问题，推动医改政策全面落实，是医院面临的一项重要任务[11]。正如习近平同志在全国健康与卫生大会上所强调的那样“深化医改关键在人。应充分发挥广大医务人员的积极性，既提升薪酬待遇、优化执业环境，又强化医德医风建设和行业自律”[11]。只有与时俱进，不断探索符合新要求、新发展的医院精神，才能更好地调动广大医务人员的积极性，变被动为主动，以精湛的技术、优质的服务和高尚的医德医风赢得患者及社会的信赖，齐心协力推进医疗卫生事业的发展。

    2 与时俱进涵养医院精神的实践探索和成效

    医院精神是一个丰富的精神体系，它的培养是一项长期、经常、细致、复杂的系统工程[12]。宣武医院自1958年建院以来，在长期的医疗实践中，形成了以“诚、勤、严、精”为院训，建设“国内一流、国际知名、人民满意的学院型医院和现代化医学中心”的愿景以及“宣武医院 ......