1.3 我国企事业单位员工心理压力调查

    中国科学院心理研究所“社会转型期不同职业群体主要社会应激源与心理健康研究”项目在2014年12月底完成。调查显示：20～30岁人群成为各年龄段压力之首，31～40岁的人群次之。中科院的研究人员花了4年时间，问询了包括企业员工、医疗卫生人员、教育工作者、农民、公务员等十几个职业在内的人群，最终将获得的8000余项压力数据总结归纳为具有普遍意义的10个方面，其中以社会环境压力、工作压力、个人成就压力最为突出。

    2 广东省企事业单位员工心理压力原因分析

    2.1 岗位与需求

    2016年秋季全国竞争指数平均38人竞争一个岗位。所以在我国企事业单位中长期以来流行的一句话：“今天工作不努力，明天努力找工作。”对工作职位的担忧已经成为企事业单位员工的首要压力，威胁着企事业单位员工的健康[3]。

    随着国有企业改制的逐步推进，企业内部的劳动关系、管理制度、薪酬体系等都发生了较大的变化，给职工带来了一定的工作压力[4]。本研究所调查的广东省企事业单位多数为广东省二线城市的企事业单位，在工作压力、工作竞争、工作环境等方面相对广东省一线城市的企事业单位来说均较为轻松 ......