智能化生产系统对企事业单位员工的影响日益明显，工作过程去分工化、人才结构去分层化、技能操作高端化、工作方式研究化及服务与生产一体化[18]。企事业单位内外部形势的变化及工作和生活节奏的加快，员工心理压力和健康状况问题日益凸显，而工作压力和员工满意度之间又有着密不可分的关系，因此压力管理与减压工程的探索显得十分迫切和重要。

    人才就是基石，人才就是栋梁，人才就是成功的保证[19]。企事业核心竞争力越来越表现为对作为第一资本的人才的培育、拥有和运用能力。人才是推动企事业健康发展的力量源泉，无论从宏观角度，还是从微观角度来看，人才是企事业发展的决定性因素。

    科学技术是第一生产力，而人才作为科学技术的创造者更是推动科技进步的关键[20] ......