3 研究总结

    医院中层干部选拔任用以制度机制为指导，经过实名提议——筛选动议——民主推荐——综合考察——讨论决定——公示任职6个阶段选拔任用完成实践工作，最终实现中层干部的上岗，具体规范化模式如下图1。

    实名提议。注意提议的主体和程序——拟选拔党委系列部门(党办、支部书记、纪检监察、团委、工会、宣传中心、离退办等)中层干部时，由主管领导或党办向党委提出建议，经党委会研究同意后，进入动议阶段；拟提拔行政系列部门中层干部时，由主管领导向院长提出建议，院长同意后向党委提出建议，经党委会研究同意后，进入动议阶段；院长(主任)助理由院长向党委提出建议，经党委会研究同意后，进入动议阶段。

    筛选动议。注意审核被推荐对象的政治表现和廉洁自律等情况——实行“四凡四必”，即：干部人事档案“凡提必审”，干部监督信息档案“凡提必核”，纪检监察机关意见“凡提必听”，反映违规违纪问题线索具体、有可查性的信访举报“凡提必查”。 对审核中发现问题且影响使用的 ......