工作相关的因素对护士生活的影响很严重[15]，过高的工作压力会使护士生活质量降低，影响其幸福感水平、家庭生活，会产生工作倦怠[16-19]。三级甲等综合医院护士WFC得分较高，总得分为(57.10±10.26)分，其中，基于时间和压力的工作-家庭冲突对护士二孩生育意愿有明显影响(P < 0.05)。提示在时间、压力方面，护士工作与家庭之间的不平衡较为严重，且工作对护士生活的影响更为显著，护士在结束医院工作后无论在时间还是精力方面都已经接近耗竭状态，加之家庭中已经有一个孩子，二孩生育意愿会随之下降。护士工作-家庭冲突得分越高，二孩生育意愿越弱，冲突得分每增加1分，护士二孩意愿生育率下降的风险分别增加1.807与3.284倍。这与既往研究结果一致，随着女性工作-家庭冲突得分的提高，女性生育意愿减弱[20-21]。这可能与护士长期处在超负荷状态，体力消耗大，身心疲劳[22]，无法在工作和家庭之间平衡时间、精力、爱心和耐心有关，进而导致二孩生育意愿也下降。不同科室之间护士二孩生育意愿不同 ......