1 对象与方法

    1.1 研究对象

    采用便利抽样法，于2017年1～3月对江西省养老护理员进行问卷调查。纳入标准：愿意参加本次调查;在此工作岗位上工作，时间≥1年。本次调查共发放问卷210份，回收有效问卷202份，有效回收率为96.19%。

    1.2 调查工具

    1.2.1 一般情况调查 年龄、性别、婚姻、工作年限、月收入、教育程度、目前职称、聘任方式等。

    1.2.2 工作嵌入量表 采用梁小威翻译修订的量表。工作嵌入包括组织联结、社区联结、组织匹配、社区匹配、组织牺牲、社区牺牲6个维度。其中组织嵌入又称工作内嵌入，社区嵌入又称工作外嵌入。按Likert 5点计分法，1～5分依次表示评价由低到高，分数越高表明工作嵌入水平越高[6]。

    1.2.3 情绪智力量表 该量表采用Wong & Law的情绪智力量表，有16个条目，4个维度，分别为：自我情绪、他人情绪、情绪调节和情绪使用。按Likert 5点计分法，1～5分依次表示评价由低到高，分数越高表明情绪智力水平越高[7]。

    1.2.4 离职倾向量表 该量表于1982年由Michael和Spector编制 ......