3 讨论

    3.1 肿瘤医院护士个人成就感现状

    本研究中，肿瘤医院护士的个人成就感平均分为(30.43±10.93)分，与周松等[17]对ICU护士的研究结果相近[ICU护士的个人成就感得分为(30.26±9.25)分]，低于综合性医院三甲医院的护士[18]。肿瘤医院护士个人成就感水平低，由于当前我国护士个人贡献和价值并未得到应有的尊重，晋升渠道不明朗[19]。此外，工作内容单一也会导致个人成就感，肿瘤医院相对病种较少，患者病情迂回漫长，患者预后难以预料。以上原因导致了肿瘤医院护士消极评价自己，成就感降低[20]。

    3.2 肿瘤医院护士消极情绪、心理资本对个人成就感的影响

    本研究发现，消极情绪对个人成就感具有直接负向预测作用。根据情感事件理论，员工工作情绪变化会影响其工作表现[21]。员工工作體验和感受很大程度上受“情感事件”(工作环境中的事件和状况)影响。

    工作事件能导致当事个体产生不同性质的情绪和体验，随后影响其态度和行为，即情绪和体验会中介个体工作事件和行为表现[22-23] ......